고령화로 인해 50~60대 시니어들이 차지하는 인구와 경제활동인구가 동시에 늘고 있지만, 이들의 고용상태는 여전히 단순노무직에 머무는 것으로 나타났다.특히, 앞으로 계속 일하려는 시니어는 늘고 있는 상황에서 고연령과 저학력 시니어들을 중심으로 단순노무직으로 이동할 가능성이 큰 것도 문제다. 하지만, 인공지능이나 사물인터넷, 로봇기술 등 자동화가 진행되면서 저숙련 일자리는 오히려 사라질 위기다.따라서, 시니어들이 주된 일자리 경력을 유지하면서 재취업할 수 있도록 정부의 적극적인 정책적 지원이 필요하다는 지적이다.한국고용정보원이 최근